Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σε μόνιμη επιφυλακή!

Σε μόνιμη επιφυλακή!

Μπορεί να μην ήταν πολλά ΜΜΕ που αναφέρθηκαν στην πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας να τα δώσει όλα στους εργοδότες μετατρέποντας το 8ωρο σε 11ωρο και θεσπίζοντας στους εργαζόμενους την «υποχρέωση» να «αποζημιώσουν» τις εταιρείες με απλήρωτες υπερωρίες, ωστόσο η κατακραυγή ήταν τέτοια που η ρύθμιση ήδη αποσύρθηκε. Όμως, ακόμη και το γεγονός ότι το εν λόγω υπουργείο διανοήθηκε ότι μπορεί να υποχρεώσει τους εργαζόμενους να προσφέρουν δωρεάν στους εργοδότες τους τις χαμένες εργατοώρες από την καραντίνα μετά τις διακοπές, δείχνει ως πού μπορεί να φτάσει η πολιτική του ηγεσία. Δε θα είναι, εξάλλου, η πρώτη φορά που γίνεται κάτι τέτοιο: με το που «έσκασε» ο κορωνοϊός και η καραντίνα, η βροχή αντεργατικών μέτρων σε βάρος των εργαζομένων είχε ξεκινήσει: εκ περιτροπής εργασία για όλους, καμία υποχρέωση διατήρησης των θέσεων εργασίας για όσους εργοδότες επέλεγαν αναστολή σύμβασης και «800άρι» για τους εργαζόμενους τους, αλλά και μείωση μισθών 20% από το παράθυρο. Αυτά τα ολίγα, με ρυθμίσεις που υποτίθεται πως θα ήταν περιστασιακές και από ΠΝΠ σε ΠΝΠ, κοντεύουν να κλείσουν εξάμηνο. Τώρα, λοιπόν, το υπουργείο βρήκε νέο τρόπο να «ανταμείψει» τους εργοδότες: παραλίγο να θεσπίσει δωρεάν υπερωρίες και εξαντλητικό 11ωρο για τους εργαζομένους, την ώρα που σε όλη την υπόλοιπη Ευρώπη οι χώρες απορροφούν κονδύλια από το πρόγραμμα SURE για να ενισχύσουν την απασχόληση, χωρίς να κόψουν δικαιώματα εργαζομένων.

Βεβαίως, είπαμε: το υπουργείο Εργασίας το πήρε πίσω, μετά την κατακραυγή. Ωστόσο, το ρεπορτάζ λέει ότι θα επανέλθει με... νέα ρύθμιση. Και επειδή πλέον δεν μπορεί κανείς να έχει ψευδαισθήσεις για τις προθέσεις Βρούτση, η επιφυλακή είναι κάτι παραπάνω από αναγκαία.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΕΛΙΓΓΩΝΗΣ

Αρθρογράφος