Αυθαιρεσίες της νέας διοίκησης στη «Μαλαματίνα»

Της Νεκταρίας Ελευθερίας Αγγελάκη από την Κυριακάτικη Kontranews

Αυτές τις ημέρες στη Θεσσαλονίκη βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας. Είναι αυτός των εργαζομένων στην εταιρεία «Μαλαματίνα» που αφορά κάτι πολύ μεγαλύτερο από τα δικά τους δίκαια και δικαιώματα. Πρέπει να γίνει σαφές ότι ο αγώνας τους αφορά όλη την κοινωνία της Θεσσαλονίκης, αφορά κάθε εργαζόμενο σε αυτήν την χώρα: και αυτό διότι πρόκειται ουσιαστικά για ίσως την πρώτη προσπάθεια από εργοδότη εφαρμογής των αντιεργατικών προβλέψεων του νόμου Χατζηδάκη.

Η μεγάλη εικόνα επομένως είναι ο κοινωνικός αγώνας κατά των προβλέψεων αυτού του νόμου που έρχεται ως ολετήρας να καταπατήσει όσα από τα δικαιώματα για τους εργαζόμενους άφησαν τα μνημόνια, που θυμίζω κάποιοι πανηγύριζαν για αυτά φωνάζοντας «Γερούν, γερά». Πού αποσκοπεί η εταιρεία και δεν προχωράει στην υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας; Μα, φυσικά στην αξιοποίηση του δώρου που έκανε ο Υπουργός Αντιεργατικής Πολιτικής Χατζηδάκης στους εργοδότες με την πρόβλεψη πως αν δεν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση, τότε ενεργοποιείται αυτόματα το καθεστώς των ατομικών συμβάσεων. Αυτό θέλουν δηλαδή κυβέρνηση, υπουργείο Εργασίας και η διοίκηση της εταιρείας: διαπραγματεύσεις τετ-α-τετ, πιεστικά διλήμματα σε κλειστά γραφεία, εξασθένηση της διαπραγματευτικής ισχύος των εργαζομένων. Διότι δεν τους βλέπει ως συνεργάτες, αλλά ως ένα «αναγκαίο κακό».

Πάμε τώρα στην ουσία. Είναι ξεκάθαρο πως αυτός είναι και ο στόχος των απολύσεων στην εταιρεία. Να επιβληθούν οι ατομικές συμβάσες εκεί που η εταιρεία αισθάνεται ισχυρή. Φοβάται τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αποτυπώθηκε το γιατί στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων: στην ενότητα, τη μαζικότητα, την αποφασιστικότητα και την κοινωνική αλληλεγγύη που προέκυψε στον αγώνα τους. Αυτό φοβούνται. Αυτό δεν θέλουν. Διότι οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για την δουλειά τους και την εταιρεία ενώ οι ίδιοι ενδιαφέρονται μόνο για τα κέρδη τους.

Αλλά μιας και αναφέρθηκα σε κέρδη, ας μείνουμε σε ένα στοιχείο του σχεδίου εξυγίανσης της «Μαλαματίνας». Η οικονομοτεχνική μελέτη που το συνοδεύει και έγινε κοινά αποδεκτό παρουσιάζει 1.000.000 ευρώ κέρδη της εταιρείας κάθε χρόνο, αν λειτουργεί η εταιρεία με το προσωπικό που αναγράφεται αναλυτικά. Ένα εκατομμύριο κέρδος!

Και βέβαια το σχέδιο εξυγίανσης, που αποτελεί απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης ήδη από τον Δεκέμβριο του 2021, είναι σαφές ως προς την ακυρότητα των απολύσεων. Δεν γίνεται δηλαδή το σχέδιο εξυγίανσης να είναι σωστό όταν προβλέπει το κούρεμα των χρεών, αλλά όχι στην υποχρέωση που έχει αναλάβει η εταιρεία για το μόνιμο προσωπικό -με ονομαστικές καταστάσεις και ειδικότητες. Εξάλλου, υπάρχει η από 01.03.2022 ομολογία της νέας διοίκησης ότι όλα τα παραπάνω «ειδικά αναφέρονται στην από 29.12.2020 συμφωνία εξυγίανσης». Και φυσικά στις 3 Οκτωβρίου 2022 δόθηκε εισαγγελική εντολή για έρευνα και προκαταρκτική εξέταση για μη συμμόρφωση της νέας διοίκησης στην ως άνω τελεσίδικη δικαστική απόφαση.

Δεν θα πω περισσότερα για την ιστορία της υπόθεσης και τις παράνομες απολύσεις εργαζομένων με πολυετή πείρα και παρουσία στην εταιρεία. Ούτε για τη σύλληψη του Προέδρου του σωματείου εργαζομένων. Ούτε για την επίθεση των ΜΑΤ. Ούτε για τις εκδικητικές απολύσεις του ίδιου του Προέδρου και του μέλους του ΔΣ του ΕΚΘ. Η κοινωνία της Θεσσαλονίκης τα γνωρίζει.

Ας καταλάβουν επιτέλους ότι οι εργαζόμενοι είναι συνεργάτες τους και βασική προϋπόθεση για την επιτυχία της εταιρείας. Που σίγουρα αυτό θέλουν και οι εργαζόμενοι και γι’ αυτό το σωματείο εργαζομένων της «Μαλαματίνα» παραστάθηκε στο Δικαστήριο υπέρ της εταιρείας, προκειμένου να μην πτωχεύσει!

Θα πω ξανά ότι εδώ, στη Μαλαματίνα, στα πανό που κρέμονται στα κάγκελα της επιχείρησης, στους αλληλέγγυους πολίτες που βρίσκονται κάθε ημέρα έξω από την εταιρεία και συμπαραστέκονται στους απεργούς, χτυπάει η καρδιά ενός μεγάλου αγώνα: του πρώτου κατά του νόμου Χατζηδάκη που έχουμε υποχρέωση σε κάθε κοινωνικό και πολιτικό μετερίζι να τον καταργήσουμε.

* Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, Εργατολόγος-Δημοσιολόγος, Νομικός Σύμβουλος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Μέλος της Νομαρχιακής Επιτροπής Α’ Θεσσαλονίκης ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.